Lebenslanges Lernen ist Pflicht – besonders im Bau. Normen ändern sich, Materialien entwickeln sich, digitale Prozesse erobern die Baustelle. Unsere interne Academy bietet 480 Schulungsstunden pro Jahr: Basiskurse für Lehrlinge, Fachmodule für Polybauer:innen und Management‑Seminare für Projektleitende.
Vier Lernformate. 1) Präsenz im Schulungszentrum Rothenburg. 2) Live‑Webinar mit Laborkamera. 3) On‑Demand‑Videos mit Kapitelmarken. 4) Mobile‑Learning‑App für Mikrolektionen während der Fahrt zur Baustelle.
Zertifikate mit Mehrwert. Jedes Modul endet mit einem Wissenstest. 80 % richtige Antworten aktivieren ein digitales Badge im QR‑Ausweis. Versicherer erkennen die Badge‑Matrix an; Kunden erhalten damit eine objektive Qualitätsgarantie.
Förderprogramme. Mitarbeitende investieren Freizeit, wir zahlen. 3 % des Umsatzes fliessen in Weiterbildung. Ein Polybauer, der den Lehrgang «Abdichtungs‑Fachtechniker FH» startet, bekommt 80 % der Kursgebühr erstattet und sechs bezahlte Lerntage pro Jahr.
Effekt messbar. Nach Einführung der Academy sank die Nacharbeitsquote von 3,2 % auf 1,1 %. Gleichzeitig stieg der Umsatz pro Kopf um 9 %. Weiterbildung ist damit kein Kostenblock, sondern Rendite‑Booster.
Academy‑Insight Marco Thalmann, Projektleiter